Estoy segura que más de una vez has dudado de tu potencial cuando te encuentras en modo: búsqueda de trabajo. Y esto normalmente sucede porque te excedes en tus intentos de conseguir entrevistas y así poder lograr ese trabajo que tanto has soñado.
Pero quiero que te detengas un momento para leerme y ser honesto contigo mismo.
¿Consideras que tu currículum está bien hecho o ni siquiera sabes qué se considera “bien hecho”? Si terminaste con respuestas negativas, te recomiendo que sigas leyendo.
Hace casi 9 años empecé mi carrera profesional y me enfrentaba ante el temible pero esperanzador momento de “Manda tu CV” cuando encontraba una vacante que me parecía buena. Pero para esto debía antes vivir el momento estresante que formulaba la pregunta: “¿Cómo creo un CV”?.
Así que desde entonces es que me dediqué a perfeccionar todo lo que tuviera que ver con empleabilidad y el cómo conseguir esas oportunidades laborales increíbles. Y por ello, quiero hablar sobre el primer elemento que necesitas considerar a la hora de iniciar tu búsqueda de trabajo: ¡Un Curriculum de impacto!
¿Sabías que.. ?
Existe algo llamado ATS (Applicant Tracking System), un software utilizado por empresas para gestionar y automatizar el proceso de reclutamiento y selección de personal. Estos sistemas ayudan a los reclutadores a gestionar grandes volúmenes de candidatos de manera eficiente, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la contratación final.
Crear un currículum vitae que pase los filtros de los sistemas de seguimiento de candidatos ATS, y tenga un impacto positivo en los reclutadores es fundamental para destacar en el proceso de búsqueda de empleo.
Te dejo aquí estos consejos:
- Utiliza el formato adecuado: Asegúrate de que tu CV esté en un formato compatible con los sistemas ATS. Los formatos más seguros son .docx o .pdf. Evita los formatos complicados o poco comunes que pueden generar problemas de compatibilidad.
- Palabras clave: Estudia la descripción del trabajo al que estás aplicando y utiliza palabras clave relevantes en tu CV. Las ATS buscan coincidencias entre las palabras clave del trabajo y las que aparecen en tu currículum para clasificarlo.
- Secciones claras y concisas: Organiza tu CV en secciones claras como Experiencia Laboral, Educación, Habilidades, etc. Esto facilita la lectura tanto para los ATS como para los reclutadores.
- Personaliza tu CV: Ajusta tu CV para cada posición a la que te postules. Destaca las habilidades y experiencias más relevantes para el trabajo en cuestión.
- Evita gráficos y tablas complejas: Los gráficos y tablas pueden ser difíciles para los ATS de analizar. Si los usas, asegúrate de que no sean demasiado complicados y que la información importante esté también en formato de texto.
- Utiliza una estructura simple y clara: Evita diseños complicados. Utiliza una estructura simple con viñetas y puntos para resaltar tus logros y responsabilidades.
- Utiliza un lenguaje claro y directo: Usa frases cortas y directas para describir tus habilidades y logros. Evita jergas o términos técnicos que los ATS podrían no reconocer.
- Revisa tu CV: Antes de enviar tu CV, revísalo cuidadosamente para detectar errores gramaticales o de ortografía. Los errores pueden hacer que tu CV sea rechazado automáticamente por los ATS.
- Optimiza la sección de habilidades: Incluye una sección de habilidades relevantes para el trabajo al que estás aplicando. Utiliza las mismas palabras clave que se encuentran en la descripción del trabajo.
- Evita imágenes y gráficos irrelevantes: Las imágenes y gráficos pueden no ser reconocidos por los ATS y pueden hacer que tu CV sea rechazado. Evita incluir fotos o elementos visuales que no sean relevantes para tu aplicación.
Siguiendo estos consejos, puedes aumentar tus posibilidades de que tu CV pase los filtros de los ATS y llegue a manos de los reclutadores. Pero ¡Ojo!, aunque es importante optimizar tu CV para los ATS, también debes asegurarte de que sea atractivo y fácil de leer para los reclutadores humanos una vez que pase esa primera barrera.
Aplica estos consejos prácticos y analiza si estás haciendo bien tu currículum. En caso de que no, recuerda que siempre hay oportunidad de hacerlo mejor si te acercas a un experto en empleabilidad.
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